Nelojalumas nėra privalumas
Sparčiai besivystančiame socialinių tinklų pasaulyje pastaruosius metus vyksta intensyvios diskusijos apie kintančius vartotojų įpročius. Priimti šį pokytį svarbu – juk tai suteikia prekių ženklams naujų galimybių puoselėti aktyvias skaitmenines bendruomenes. Žinoma, šias perspektyvas, pirmiausia, reikia pamatyti ir įvaldyti, kad jos pasitarnautų jūsų kuriamam turiniui.
Praktiškas dialogas. Kodėl būti ne viską žinančiu lyderiu – the new cool?
Nesileisk į nuosavo verslo avantiūrą! Net jei įmonę siūlytų kurti ne nuo nulio ir regėtum romantišką viziją – sklandaus naujo organizacijos etapo ir kaip puikiai būdama stiprios komandos smaigalyje, pritaikius turimą kompetenciją jai vadovausi. Nes netrukus suprasi, kad visgi nelabai išmanai, kaip tą padaryti. Maža to, gali nutikti gyvenimas. Dukart. Nes po šešių mėnesių nuo verslo […]
Tikslų siekiantys verslai visada mokosi
Už šiandien taip vertinamo mokymosi proceso ir pasiektų tikslų džiaugsmo, kuriuos jis atneša, tūno tiesa, kad tas procesas yra nepatogus. Mokytis būti geru būsimu specialistu, geru darbuotoju, gera antrąja puse, geriausia savęs versija, you name it yra nepatogu. Verslų savininkams tenka mokytis būti gerais lyderiais – puoselėti savo įmonę taip, kad įsikvėptų ne tik patys, bet […]
Mandagaus tylėjimo kultūra: kodėl komanda privalo išmokti kalbėtis ir pasitikėti
Baigiasi antrasis metų mėnuo, daugelis jau apsuko metinių pokalbių ratą. Kai kurie spėjo ir atsisveikinti su vienu ar net keliais darbuotojais – taip jau nutinka metų pradžioje. Infliacija, pirmojo metų ketvirčio štilis pardavimų srityje duoda savo ir nereta komanda išgyvena tam tikrą emocinę krizę. Su ja įmonių lyderiams svarbu susidoroti ir laiku atliepti savo komandos […]
Nauja STT reklamos kampanija: „Berta&Agency“ padėjo pasiųsti vertybinę žinutę
Darbas Specialiųjų tyrimų tarnyboje – vardan kiekvieno ir skaidresnės Lietuvos! Tokiu kvietimu šią savaitę prasidėjo organizacijos reklamos kampanija, išvystyta drauge su praktiškos komunikacijos agentūra „Berta&Agency“ bei jos partneriais. Darbdavio komunikacija ir naujų darbuotojų pritraukimas – iššūkis, su kuriuo pastaraisiais metais dorojasi daugelis įmonių, įskaitant ir priklausančias valstybiniam sektoriui. „Mūsų vertybinis noras prisidėti prie šalies institucijų […]
Metiniai tikslai darbuotojams – kaip nepasikišti sau kojos
Metų pradžia daugeliui – galimybė atversti ir naują savo gyvenimo lapą. Vos tik atšventus šviežią pradžią, o neretai – net ir senųjų metų pabaigoje – keldamiesi įvairius tikslus dėliojamės, kaip gyvensim šiemet. Dažnai sausį vyksta ir metiniai darbuotojų pokalbiai. Įmonių vadovai, praktikuojantys kolegų vertinimą, neabejotinai sutiktų, kad tai gali atnešti našesnių darbo rezultatų. Ir jie […]
Už „Berta&Talks“ – jau antras garbingas apdovanojimas
Vilniaus verslo moterų tinklas (VVMT), veikiantis prie Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmų, gruodžio 1-ą dieną susitiko šventiniame vakare, kur susibūrė visos Lietuvos verslo moterų tinklo atstovės. Vakaro metu įvyko ir svarbiausia renginio dalis VVMT 2022 metų apdovanojimai už aktyvią, išskirtinę veiklą ir iniciatyvas tinklo labui. VVMT Metų naujoke tapo UAB „Išmanusis finansavimas“ vadovė Laura […]
Kalėdinės dovanos 2022-aisiais: aukos tapo gero tono ženklu
Dalis verslų šią savaitę kūrybinei agentūrai „autoriai“ paskelbus apie tai, kad dovanų šiemet verslo partneriams nedovanos ir nepageidauja jų gauti, prisidėjo prie idėjos aukoti, o ne dovanoti. Aukos skiriamos nukentėjusiesiems nuo karo Ukrainoje. Kita dalis verslų dar svarsto: ką daryti? Kaip teisingai pasielgti, jei turite verslo partnerių, kurių kultūrose dovanų neįteikimas yra prasto tono ženklas? […]
#VOTEforBenas arba kodėl Benas Gudelis šiandien yra (ne)populiariausias žmogus Lietuvoje
Pastarąsias kelias dienas Benas Gudelis dažniausiai minimas žmogus Lietuvoje. Galima sakyti, kad tai būtų netgi puiki politinės kampanijos pradžia. Užvakar socialiniuose tinkluose pasipylė krūvos žinučių ir refleksijų apie jo pasisakymus Rasos Tapinienės laidos „Lietuva kalba“ metu. Raginimų pažiūrėti ir diskusijų – aibė. Naujienų portalų ir socialinių tinklų komentarų sekcijos lūžta ir ten visuomenė skilo į […]
Amžina darbdavio įvaizdžio dilema: kaip komunikuoti žmonėms su (ne)galia?
Šiandien darbo rinkoje patyrusių specialistų trūksta kone visuose sektoriuose, matome daugybę atvirų pozicijų, taip ir nesugebančių pritraukti joms skirtų kandidatų. Sudėtingą darbuotojų pritraukimą, o vėliau ir jų išlaikymą, didele dalimi lemia darbdavio netradicinių priėjimų stoka, prastai vystoma vidinė kultūra ir apskritai – neteisinga komunikacija. Tai ypač aktualu, kai kalba pasisuka apie žmonių su negalia pritraukimą […]