Komunikuojantis vadovas: kodėl vis dar retenybė Lietuvos įmonėse?
Šiomis dienomis ypač daug kalbame apie lyderystę įvairiomis formomis. Ne išimtis ir įmonių vadovai, kurie vis dažniau ir aktyviau domisi, kaip bendrauti su darbuotojais ir jiems įkvėpti moty
Stereotipai mados industrijoje: kodėl nestandartiniai modeliai vis dar yra „egzotika“?
Neįprasta išvaizda, odos spalva, kūno svoris, negalia – ypatybės, su kuriomis nuo seno yra susiejami patys įvairiausi stereotipai ir formuojami „standartai“, į visuomenę besiskverbiantys
Tvaraus prekių ženklo kūrimas – trumpalaikė mada ar šiuolaikinio verslo būtinybė?
Nuolat kintantys vartotojų įpročiai vis dažniau duoda impulsą prekių ženklams pagalvoti apie tvarumo sprendimus, taikomus jų kasdienėje veikloje, bei pasiūlyti tokias prekių ženklo vertes,
Darbdavių galvos skausmas: kodėl atlyginimas nebėra svarbiausias faktorius pritraukiant ir išlaikant darbuotojus?
Šiais laikais būtų sunku atrasti sektorių, kuriame nebūtų juntamas darbuotojų trūkumas. Mažmeninė prekyba, informacinės technologijos, logistika ir transportas – vienos konkurenci
Verslininkė I. Spudienė į darbą priėmė negalią turintį darbuotoją: paklojo tūkstančius, bet įveikė visas kliūtis
Kelerius metus žmogaus su negalia ieškojusi verslininkė Irma Spudienė atvira – įdarbindama tokį asmenį sau užsikrovė papildomo vargo, tačiau dėl to nesigailėjo nė dienos. Moters asmenin
A. Kulitaitė paatviravo apie influencerių darbo užkulisius: buvau socialinių tinklų prostitutė – imdavau viską, kas duodavo pinigų
Nuomonių formuotojų gausa šiandieninėje paslaugų rinkoje – nekelia nuostabos. Dar kitaip vadinami influenceriai apima įvairias rinkos sritis – nuo grožio ir pramogų iki finansinio rašting
LGBT merginų pora papasakojo, su kokiais iššūkiais susiduria Lietuvoje: žmonės bijo to, ko nepažįsta
Pirmą kartą Lietuvoje atliktas tyrimas apie tos pačios lyties šeimų gyvenimą parodė – tokios poros gyvena drauge ne vienerius metus, o kai kuriuos iš jų net augina atžalas. Vis dėlto, for
