Apie teigiamą komunikaciją: ar gali pozityvumas „parduoti“?
Smurtas, katastrofos, krizės, nesusipratimai – būtent toks turinys labiausiai „parduoda“ ir įtraukia žmones. Įvairūs tyrimai taip pat rodo, kad žmonės net 30 proc. labiau yra linkę prii
L. Asadauskaitė-Zadneprovskienė papasakojo apie iššūkius ir kas leido išpildyti visas savo svajones
Viena ryškiausių ir tituoluočiausių Lietuvos sportininkių penkiakovininkė Laura Asadauskaitė-Zadneprovskienė nedaugžodžiauja – laimėjimai ir medaliai tik labai maža dalis to, ką mato vi
Tarptautinės bendrovės vadovė D. Končak: aštriau pakomentuoti dažniau sau leidžia moterys
Statistika skelbia, kad tik 8 proc. į „Fortune 500“ sąrašą patenkančių įmonių vadovauja moterys. Socialinės normos ir įvairūs lyčių stereotipai vis dar gajūs ne tik Vakarų šalyse,
Darbuotojų medžioklė tęsiasi. Vilioti ar nevilioti?
Darbo rinkoje jau kurį laiką stebima tikra suirutė: akivaizdus darbuotojų trūkumas darbdavius verčia maišyti ne tik verslo kortas, bet ir pasiduoti azartiškai specialistų persiviliojimo kovai
Prekių ženklų archetipai: kuriuose jų yra užkoduotas „pirmūno“ genas ir kodėl nėra lengva būti „Virgin“?
Būti kitokiu – įdomus, tačiau nelengvas uždavinys. Vis dėlto, tokį ėjimą pasirinkę prekių ženklai dažniau laimi, nei pralaimi – tiesa, tik tuo atveju, jei savo misiją vykdo nuolat mes
Lyčių lygybės vandenis vis dar drumsčia seksistinės liekanos
Moterys lyderės, vadovės, vizionierės, direktorės ir tiesiog – stiprios moterys. Tokius apibūdinimus pastaruoju metu girdime vis dažniau, o tokias moteris gerbiame ir apie jas kalbame vis atvi
Pandemija lyčių lygybę nubloškė į praeitį
Pasižiūrėjus į viešąją erdvę, atrodo, kad 2020-aisiais itin daug dėmesio sulaukė moterys: jų lyderystė praėjusiais metais buvo kaip niekad ryški politikos aikštelėje, visuomeninės sva
Ar tikrai išmokome koronakrizės pamokas ir esame pasiruošę išnaudoti galimybes?
Per visą pasaulį nuvilnijusi pirmoji Covid-19 banga jau ruošiasi antrajam smūgiui, o naujienų srautas žiniasklaidoje signalizuoja, kad grįžome į tą patį tašką, kuriame buvome vasario mėn
Karantinas įrodė, kad metiniai pokalbiai netenka prasmės – vertinti ir reflektuoti reikėtų dažniau
Įmonių vadovai, praktikuojantys darbuotojų vertinimą, neabejotinai sutiktų, kad šis procesas gali atnešti našesnių darbo rezultatų ir padidinti darbuotojų motyvaciją. Tiesa, tai efektyvu i
Kai komunikuoja finansų sektorius, jautrumas bei žmogiškasis ryšys vis dar yra būtini
Pastaraisiais metais finansų sektorius susiduria su įvairiais iššūkiais ir, panašu, kad esami bei būsimi klientai atsipūsti ateityje taip pat neleis. Mes, vartotojai, norime turėti vis daugia